Consult Het Nieuwe Werken 1

Werkt u of een medewerker vanuit meerdere locaties (werk - thuis) en worden computer gerelateerde klachten ervaren, dan is het zinvol te beoordelen of deze klachten werk- en/of computer gerelateerd zijn. Belangrijk gegeven bij computerwerkplekken is dat ze doelmatig moeten zijn ingericht en de gebruiker weet hoe deze goed te gebruiken is. Het doelmatigheid principe van de beeldschermwerkplek wordt bepaald aan de hand van een aantal criteria die wij hanteren tijdens dit consult.  

Het Nieuwe Werken vereist maatwerk

Bij het invoeren van het Nieuwe Werken Concept is een goed en ergonomisch afgestemd interieur en dito werkomgeving, zowel op het werk als thuis, buitengewoon belangrijk. Zowel beleidsmatig als in de uitvoering ervan. Uit onderzoek en de literatuur is gebleken dat betrokkenheid van medewerkers bij het invoeren van de kantooromgeving van essentieel belang is (o.a. Bordass & Leaman, 1997; Lee & Brandt, 2005 en Vink, 2009). Bij het implementeren van de computerwerkplek op kantoor en thuis adviseren wij u nader over te nemen investeringen. De productiviteit, werknemerstevredenheid en gezondheid worden gunstig beïnvloed als er sprake is van betrokkenheid van de medewerkers bij inrichten.     

Bij het werkplekadvies worden de volgende aspecten beoordeeld en worden aanbevelingen gedaan ter verbetering.

Werk gebonden factoren:

• Werktaken en werktijden
• Werkdruk
• Werkplekergonomie
• Individuele werkwijze en gedrag op de werkplek

Persoonsgebonden factoren:

• Belastbaarheid

Werkwijze

U of uw medewerkers komen bij ons op consult. Hierbij komen genoemde punten aan de orde om op de werklocatie of thuis zelf aan te pakken. Tijdens dit consult verrichten wij eenvoudige EMG metingen ter ondersteuning van ons houding- en werkadvies.  

Indien daarbij ergonomische hulpmiddelen noodzakelijk zijn, kunnen wij die tijdens het consult laten zien en gezamenlijk beoordelen of ze ook daadwerkelijk een meerwaarde geven. Hardware en ergonomische accessoires worden in het verlengde van de aanbevelingen indien gewenst en na akkoord geplaatst, als proef voor 2 weken. Per consult moet u rekening houden met 3 tot 3½ uur. Ons adviestarief is exclusief 55,- reiskosten per uur.

Neem contact op voor het maken van een afspraak (maandag t/m vrijdag 09.00-17.00 uur).  

Doel

Dit consult is ontwikkeld om u te adviseren en inzicht te geven in de mogelijke inzetbaarheid en spiereffectiviteit van hulpmiddelen, houdingcorrectie bij klachten of ter preventie ervan in het kader van Het Nieuwe Werken. 

Wat kunt u tijdens dit consult van ons verwachten?

Bij het werkplekadvies worden de volgende aspecten beoordeeld en worden aanbevelingen gedaan ter verbetering:

• Zit en werkhouding: Kan de medewerker tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden een goede houding aannemen en behouden?
• Werkplek; Is het bureau of werktafel op een zodanige hoogte instelbaar en/of ingesteld dat de goede houding kan worden behouden?
• Reikafstanden: Zijn de invoermiddelen zo opgesteld, dat men ze kan gebruiken met een minimale spieraanspanning van de hand, arm, schouder en rug?
• Werkblad en toebehoren: Geeft het werkblad en de toebehoren zoals CPU oplossingen en de plaatsing van het beeldscherm voldoende ruimte/gelegenheid voor de taken die iemand moet uitvoeren?
• Voet en beenruimte: kan de medewerker zijn benen goed onder het werkblad kwijt, naar voren strekken en is de beenruimte breder dan de stoel?

Daarnaast zijn er organisatorische aandachtspunten die worden beoordeeld:

• Werktijden: Is er sprake van meer dan twee uur beeldschermwerk?
• Ogen: zijn er beperkingen met betrekking tot de ogen/het gezichtsvermogen om werkzaamheden goed uit te voeren?
• Balans in werkzaamheden: is er balans tussen belastbaarheid van de medewerker en de dagelijkse werkbelasting. Zijn er tijdens de computerwerkzaamheden mogelijkheden om afwisselend werk te doen en/of kunnen er micro en macro pauzes worden genomen?
• Voldoen meubilair en hardware aan ergonomische eisen: kan het beeldscherm op juiste afstand en hoogte geplaatst worden, is er een neurale stand van het hoofd mogelijk tijdens het lezen van papieren en het beeldscherm, zijn er hinderlijke reflecties, is het mogelijk om een comfortabele werkhouding aan te nemen
• Voorlichting: is er voldoende motivatie en bewustzijn bij de medewerker aanwezig om de gezondheidsrisico’s te onderkennen en is er bereidheid tot aanpassing?

Voor nadere informatie of advies neemt u contact op met één van onze adviseurs op 010-4702611 of door het zenden van een email via info@backshop.nl.