StopRSI Tips
TIP 50 – AFSTANDELIJKE BETROKKENHEID (woensdag 13 oktober 2010)
Voorkom klachten bij beeldschermwerk. E-MAIL TIPS kunnen U hierbij helpen. Iedere twee weken ontvangt U praktische tips, oefeningen en ideeën over gezond beeldschermwerk. Om nu en later gezond aan het werk te blijven.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Veel mensen zijn intensief betrokken bij hun werk en de organisatie waarvoor zij werken. Op zich niks aan de hand. Problemen ontstaan wanneer deze betrokkenheid iemands identiteit gaat bepalen, te intensief is en daardoor star wordt. Het overkomt vaak mensen die juist zeer gemotiveerd zijn, wanneer veranderingen op komst zijn. Zoals bij reorganisaties. Of wanneer inzichten van chef en collega's over een bepaald onderwerp als bedreigend worden ervaren. Er is dan te weinig afstand tot het werk.
Die afstand ontstaat vaak weer wanneer medewerkers overspannen worden. Bij terugkeer is er dan zelfs nog maar weinig van die betrokkenheid overgebleven. Cynisme ligt op de loer. Een niet prettige levens- en werkhouding. Gelukkig bestaat er een alternatief: AFSTANDELIJKE BETROKKENHEID. Een weg die niet voor de hand ligt, maar die vaak positief uitwerkt voor zowel mens, als zijn/haar organisatie.
ZO BEVORDERT U AFSTANDELIJKE BETROKKENHEID:
- Onderbreek uw werk regelmatig en realiseer dan dat u omgeven wordt door werkelijkheden, normen en waarden die buiten uw eigen denkwereld liggen. Het gaat niet om lange onderbrekingen, maar vooral om momenten waarop u uw aandacht van uw werk naar de buitenwereld verplaatst. Bijvoorbeeld voor uw collega's, voor iets moois in uw kamer, een nieuwsbericht, voortdrijvende wolken, vogels of voor de zon die ergens naar binnen schijnt. Ineens bent u zich weer bewust van de plaats van uw leven en werk in het grotere geheel. Het is een vorm van genieten en relativeren. Oftewel ontspanning voor lichaam en geest. En dan is het weer tijd om door te werken. Afstandelijk en toch betrokken!
- Verruim uw blik. Ga eens op bezoek bij collega's buiten de deur. Het isolement van de werkende mens is in onze tijd gelukkig grotendeels opgeheven. Veel mensen gaan regelmatig op werk-bezoek en praten dan met collega's die vaak net een andere kijk op het werk hebben. Dat kan verfrissend werken. Het volgen van een cursus of training heeft vaak ook dat effect. Vergeet in dat kader ook niet stages, detacheringen, congressen, bijeenkomsten van beroepsorganisatie en de mogelijkheden die het Internet biedt. Maak gebruik van deze mogelijkheden en/of bespreek uw wens om eens nieuwe kennis en ervaringen op te doen met uw leidinggevende. Nieuwe kennis en ervaringen betekenen prikkels tot verandering en vaak verbetering van uw werk.
- Relativeer en bedenk dat U meer bent dan wat u doet, dan wat u bezit en dan andermans oordeel. Die meerwaarde is van grote waarde voor u en uw werk!
(Deze TIP is geïnspireerd door het werk van Dr. Deepak Chopra en Dr. Henri Nouwen)

