Creëer de ideale werkomgeving voor gemeentepersoneel

De uitdagingen van gemeentelijk werk

De dag begint met e-mails en dossiers, gevolgd door uren baliewerk waar je iedereen professioneel te woord staat. Daarna volgen vergaderingen en eindigt de dag met administratief werk. Deze constante wisseling tussen verschillende taken stelt hoge eisen aan je werkplek. Concentratie is cruciaal bij gevoelige informatie en complexe regelgeving, maar lastig te behouden met rugpijn of een stijve nek door een slecht ingerichte werkplek.

Gemeentepersoneel heeft vaak specifieke klachten door de combinatie van computerwerk en baliecontact. Rugklachten staan bovenaan door het wisselen tussen werkplekken met verschillende zithoogtes en rugsteunen. Nek- en rugklachten komen voor bij baliewerk door het omhoog kijken naar staande bezoekers en/of gedraaid zitten richting het beeldscherm. 

Waarom ergonomie juist nu prioriteit heeft voor gemeenten

Een comfortabele werkplek is een efficiënte werkplek. Investeren in ergonomie voorkomt ziekteverzuim, verhoogt productiviteit en zorgt dat medewerkers energiek naar huis gaan. Gemeenten hebben als overheidsinstantie hierin ook een voorbeeldfunctie.

Backshop heeft ruime ervaring met het inrichten van ergonomische werkplekken en oplossen van ergonomische vraagstukken, specifiek voor gemeenten. We kijken naar de taken die je uitvoert en passen daar de werkplek op aan met verstelbare bureaus, stoelen die je lichaam ondersteunen en accessoires die bijdragen aan een betere houding. Benieuwd wat wij kunnen betekenen voor overheidsinstanties? Ga door naar deze pagina voor meer informatie.  

Baliewerk vraagt om speciale aandacht

Burgercontact stelt bijzondere eisen aan je werkplek. Een in hoogte verstelbaar bureau is essentieel omdat je zowel zittend als staand werkt. Dit voorkomt nekklachten door constant omhoog te kijken. Een draaibare monitorarm biedt privacy voor gevoelige informatie. Je draait het scherm naar jezelf tijdens invoer en weg tijdens gesprekken, dit voorkomt een gedraaide zithouding.